Étudiants & alternants
Acquérir une base solide, des méthodes de travail et les bons réflexes de vérification.
06 · Transmettre
Donner aux équipes les repères
et la pratique pour agir seules.
Des parcours conçus et animés par des praticiens : les mêmes profils qui déploient toute l’année, chez nos clients, les automatisations, les assistants IA et les logiciels métiers dont il est question en salle.
Qui forme réellement
Des experts qui pratiquent, puis qui transmettent.
Nos intervenants ne font pas la démonstration d’un outil découvert la veille. Ils conçoivent des systèmes d’intelligence artificielle et d’automatisation depuis les débuts de ces technologies en entreprise : ils savent où elles tiennent leurs promesses, où elles échouent, et comment expliquer la différence. C’est cette expérience de terrain, et non un support théorique, qui structure chaque parcours.
1journée
Pour installer un socle commun
4profils
Parcours distincts, du débutant à l’expert
30jours
Point de suivi inclus après la formation
Quatre publics
Un parcours par niveau de départ.
Le même sujet ne se transmet pas de la même façon à un alternant, à une équipe métier, à une direction et à un profil technique confirmé.
Équipes métier
Appliquer l’IA et l’automatisation aux documents, analyses et processus du quotidien.
Directions & managers
Arbitrer les usages, les risques, les coûts et les conditions d’un déploiement responsable.
Experts confirmés
Approfondir l’architecture, l’évaluation, la sécurité et l’industrialisation des cas d’usage.
Un parcours ajustable
Du socle commun à l’autonomie opérationnelle.
- 01Évaluation du niveau de départ et objectifs pédagogiques
- 02Socle commun : capacités, limites, coûts et confidentialité
- 03Modules ciblés : rédaction, analyse, automatisation ou sécurité
- 04Atelier en petit groupe sur des cas réels de l’organisation
- 05Supports de référence, règles d’usage et point de suivi à 30 jours
Cas type
Entreprise où les usages de l’IA progressent sans cadre commun
- Situation
- Les niveaux sont très différents, des données sensibles peuvent être utilisées sans repères et les résultats restent difficiles à vérifier.
- Réponse Mellion
- Mellion construit un tronc commun puis des ateliers par profil, à partir de documents et situations représentatifs mais préparés pour la formation.
- Résultat visé
- Des usages mieux maîtrisés, des règles partagées et des référents capables d’accompagner la suite.
Gain visé 30 à 50 % de temps gagné sur les tâches rédactionnelles et d’analyse
Les gains indiqués sont des ordres de grandeur constatés sur des missions comparables. Ils dépendent du niveau de départ des équipes et de l’accompagnement mis en place après la formation.
Comment cela se passe
Sur site ou à distance
En présentiel dans vos locaux ou en visioconférence, en groupe restreint pour que chacun pratique.
Sur vos cas réels
Les exercices s’appuient sur vos documents et vos processus, préparés pour la formation.
Avec un suivi
Supports de référence, règles d’usage écrites et un point à 30 jours pour lever les blocages restants.
Votre prochaine étape
Un besoin de formation à cadrer ?
Dites-nous où en sont vos équipes. Nous construirons le parcours qui correspond à leur niveau réel.